В животинското царство съществува йерархия: например алфа-самците доминират над останалите представители от своята група. Ние, хората, малко се отличаваме от тях. Когато става дума за лидерство, е прието да се смята, че това е да доминираш. На практика, в сферата на бизнеса такъв модел на поведение е неефективен и постепенно отмира.
Лидерът е еволюирал и повече не се осланя основно на инстинктите и интуицията си.
Хората в по-голямата част от компаниите не умират от глад.
А значи, пред ръководителите стоят по-глобални цели, което съществено променя начина, по който те мислят и тяхното поведение.
Всеки от нас може да овладее качествата на голям лидер, ако разбере тяхната ценност и работи над себе си всеки ден.
1. По време на формирането, растежа и разцвета на компанията, екипът се нуждае от обучение и придобиване на нови навици.
Истинският лидер обича да помага на своите хора и прави това ненатрапчиво, като при това им предоставя свобода на действията.
2. Ако той ви слуша, значи ви чува.
Лидерът често следи и е загрижен за много неща едновременно:
Политика
Бизнес
Разходи
Неуспех
Планове
Бъдеще
Всичко това циркулира в главата му, но когато той общува с екипа си, се концентрира изцяло върху това. Той е открит за нови идеи, възможности и има желание да реши всички поставени въпроси.
3. Той си поставя предизвикателства
Лидерите никога не са удовлетворени от статуквото.
Те постигат неголеми цели, а след това си поставят по-амбициозни.
Мъдростта е и в търпението: да дочакат точното време за глобалния проект, като дотогава развиват качествата си.
4. Той върви по своя път.
За да си успешен е необходимо не да подражаваш, а да намериш своя уникален път и да правиш това, което по-рано никой не е правил.
Всички лидери от една страна си приличат, но от друга се различават - в подхода, характера, качествата, идеите.
Когато подражавате, може да станете добър ръководител и да постигнете целите си, но велик лидер ще станете, ако вървите по свой собствен път.
5. Той решава големи задачи.
За лидера просто да живее в прекрасен дом, да има хубава кола и да пътешества - това е само основата, върху която стъпва.
Обикновено лидерите мислят глобално и искат да променят света към по-добро.
6. Неговата визия за нещата вдъхновява другите.
До ден днешен много психолози, учени и теоретици на мениджмънта спорят какво е лидерството.
Ако опростим понятието, остава чистият дзен: лидер — това е човек, който до такава степен вдъхновява другите, че те го следват.
7. Той не мрънка.
Болшинството лидери от собствен опит са познали всички “прелести” на лишенията. Те не се оплакват даже и в най-тежките времена.
8. Той не глези егото си.
Даже, ако това не е очевидно, повечето лидери имат здраво его. Имат амбиции, но нямат самолюбие. Уважават себе си, но са готови да се договарят и да вървят на отстъпки.
Прост тест: ако лидерът прави грешка - той анализира причините и я поправя. Ако започне да си посипва главата с пепел и да обвинява другите - Вие знаете какво значи това.
Скромността и смирението са свойствени на повечето от великите хора.
9. Той прави само това, което е от значение.
Лидерът като всеки човек има недостатъци, но ги отстранява поради това, че те влияят на успеха. Прокрастинацията и вредните навици не са свойствени на тези хора, а концентрацията върху важните неща и определените от тях приоритети.
А Вие изграждате ли в себе си качества на Лидер?